第177章 哭着跑出来

“小单，你们不会连督导都管不住吧？要不要我替你们管？这样，张利，你去喊那个什么督导过来，我来看一看是何许人也，我看看到底是非蠢即坏，还是又蠢又坏。”

　　张利没办法，只能去喊夏洁。好在这个夏洁也是从其他团队里面刚调过来的，真的“牺牲”了，他也没有什么，大不了再换一个人顶上去就好了。

　　夏洁这会刚准备从公司离开，被张利喊住了，“夏洁，跟我到李总办公室去一趟。”

　　去李阳办公室？夏洁顿时紧张起来，小手下意识的抓紧了衣襟，公司谁不知道这个老板脾气非常暴躁，她们这些做督导的以前见李阳也就是偶尔营运部每月一次的大会上他可能会参加，他骂人的样子可凶了，夏洁有些害怕。

　　跟着张利一起，刚到李阳办公室门口，就听到他在里面吼：“小单，我告诉你，NLB的业绩再提升不上来，我不仅仅是要扣你年终奖的问题，你这个总监也别干了，这么好的品牌被你们这个废物团队搞成这个样子。”

　　夏洁就更害怕了，看了一眼张利，发现他就像不关自己事一样，这时她忽然想到了阳晖。

　　{要是他在就好了，他一定可以保护我。哎，真是羡慕朱静呢。}

　　李阳看着进来的两人，待看到夏洁时，眼中一亮，没想到这督导还挺漂亮，态度就稍稍缓和一些。甚至脸上刻意挤出一些笑容，但在夏洁看来确实显得有些狰狞。

　　“小夏是吧，喊你来呢，是公司有个政策要给到NLB，你们单总和张经理说要听一听你的意见。”

　　夏洁就更紧张了，这里面都是领导，问她意见？她的意见重要吗？

　　“鉴于你们NLB的业绩持续低迷，公司做了认真的分析，主要问题还是在你们的管理上面出现了问题，各项经营指标比竞争对手差太多......”

　　他又把阳河商贸与富通商贸的NLB的成交率与连带率的差距说了一下。夏洁一边听，心里面一直在思考着。

　　{经营指标差距大，的确是人的因素比较大一些，但是销售人员的差距除了公司的管理要求不够外，最主要的是她们没有主观能动性啊，没有主动性的原因是因为收入过低，她们对企业没有归属感，甚至想着随时都要离职的情况下，怎么会有好的表现呢，对公司的管理要求肯定也是阴奉阳违。}

　　{因此，解决问题的根本是把人稳定下来，而把人稳定下来的根本是要合理的提升她们的待遇。}

　　就听李阳继续道：“因此，解决问题的根本是把人稳定下来，而把人稳定下来的根本是要合理的提升她们的待遇。”

　　{咦？李总也是这么想，太好了，那这下店铺的问题得以解决了。}

　　她连忙点头，表示：“李总，你说的太对了。”，但李阳接下来的话，她脑子里如同被重锤凿击了一般。

　　“因此我给了个政策给店铺，我们开展一个对赌，达成奖励2000元/人/月，达不成处罚1000元/人/月，你要做的就是要带着团队，一定把这2000元拿到手，如果她们完不成这个对赌指标，那你们营运部都是罪人，你们的管理不善，你们的不做要求导致她们的收入降低。

　　怎么样，小夏，有没有信心让店铺员工拿到这个2000元？”

　　单飚一旁暗叹了一声，这些年李阳是给下面人拍马屁拍习惯了，他不管提什么奇葩要求，下面都是先接了再说，完不成大不了被骂一顿。

　　而对于李阳呢，他大概也知道完不成，但他就喜欢定个高目标，他认为我定10%的成交率，你努力去做，即便到不了10%，也能做到6%吧。但问题是这样吗？如果只有奖没有罚还好一些，你这个目标一出，直接就让店铺躺平了，他甚至可以预料，接到这个通知后，店铺直接就崩溃了。

　　夏洁可没有他们这些主管与李阳打交道的经验，闻言顿时脸色大变，想都没想就急声道：“李总，这绝对不行，店铺不可能一下完成这么高的目标，对赌协议一出，等于又扣了他们1000元/人，立刻就会有大面积的离职，剩下的人也没有心思工作，我们的要求根本就执行不到位，对业绩影响更大。”

　　单飚顿时替她捏了把汗，这个小姑娘说话太直了，李阳大概从来没被人这么反驳过，这等于直接说：“李总你这个政策是恶法，对店铺的经营会产生极其不良的影响。”

　　偷偷看了一眼李阳，果然，他的脸色阴沉了下去，可以想象如果夏洁不是个女孩子，他估计都已经开始扔东西了。

　　“小夏，你这个思路是有问题的，你们作为公司的一员，也都是管理人员，竟然对自己毫无要求，这一点小目标你们就觉得难，要知道就算完成，你们还只做到了阳河商贸的1/4。我想问你，你准备怎么追赶并超越阳河商贸。

　　还是你觉得，我们一个年销售规模十几亿的公司，就应该做不过一个新成立的只有一家店的小破公司？”

　　他这话乍一听还挺有道理，或者说站在李阳的角度上来看就是有道理。凭什么我富通商贸这么大的公司会做不过阳河商贸。

　　但夏洁就是太单纯了，也是为店铺着急，李阳这个政策如果推出来，NLB店铺所有店员都要遭殃。她是胆小，但是为了店员的利益，她还是鼓足了勇气分辨道：“李总，第一，阳河商贸的经营指标高是与他们新开业，有商场消费补贴券等客观条件加持导致的，我们要比的话，也应该时候看他们稳态经营时的经营指标。

　　第二、我们的店员状态的确是不如阳河商贸，人员素质也不如，这里面有个关键问题是阳河商贸的店员收入很高，让他们对企业有很强的归属感，对公司的要求执行非常到位；而我们的员工收入不足他们的三分之一，很难招到高素质人才，现有的员工因为收入低，心思也不全然在工作上，对公司很多的管理要求，执行不到位。”

　　“好了，好了！总之一句话，你们营运部在单飚的带领下，已经变成一群怂包了。”

　　李阳直接打断夏洁的话，他此刻脸上铁青一片，眼睛有些赤红，夏洁看了他一眼，心里又害怕起来。

　　“你们永远只会找客观原因，我觉得你们就是在为自己的无能推卸责任。你们永远就只知道来找公司要钱，但公司养你们，是要你们帮公司赚钱的，若是靠发钱就能把公司做起来，我还需要你们？谁不会花钱？”

　　“小单，张利，还有小夏，我不想再跟你们废话了，就按我的要求办，跟店铺签对赌。店铺同意那说明她们还有些骨气，你们就带领他们努力做，争取拿到2000元的奖励；如果因为怕完不成被处罚，产生情绪，这样的废物不要也罢，就让她们离职，我们这么大的公司招几个人还不容易。

　　你们有没有问题，我话说在这里，谁有问题，谁也可以滚蛋，我这里不要没有骨气的怂货。”

　　最后一句威胁意味十足，单飚与张利早已习惯他这个套路，但夏洁则觉得委屈的不行，这个老板怎么这么刚愎自用，怎么这么不尊重客观事实，做经营是从日常的一点一滴做起，把正确的事情坚持做，把错误的事情发现一件改掉一件，日积月累之后，水到渠成的一种增长。

　　如果靠喊口号，靠脑子一热的表忠心，靠不切实际的承诺，这样不但解决不了问题，还会让问题变得更复杂。

　　“小单，你有没有问题。”

　　“李总，没问题。”

　　单飚回答后，夏洁看了他一眼，满是浓浓的失望。

　　{若是阳经理在，他一定会据理力争的吧，她没见过阳晖跟李阳在一起讨论工作，但她想到阳晖就有一种莫名的安全感。}

　　“张利，你呢？”

　　“没问题，李总，我们立刻宣导到店铺，同时保证完成公司的目标。”

　　他们都是先过了这一关再说，后面做不好，就只能等着李阳自己根据情况作调整了。

　　“小夏，你呢？”

　　李阳的脸上已经露出了胜利的笑容，两个做领导的都答应了，夏洁这边自然不可能出现问题，就在他准备结束今天的谈话，让他们回去抓运营的时候，夏洁的一句话，直接点燃了他压抑许久的怒火。

　　“对不起，李总，这我做不了。”

　　夏洁话音未落的瞬间，李阳的瞳孔骤然紧缩，眼球因充血而泛起赤红血丝。他的咬肌在颧骨下鼓出金属棱角，腮帮随着呼吸频率抽搐，如同肝癌晚期病患强忍剧痛时的痉挛。

　　整个办公室陷入空前的死寂——此刻他脸上每个毛孔都在喷射“我的地盘我做主“的权欲毒雾，而夏洁珍珠耳钉的反光，正将这份阴沉切割成碎片。

　　“做不了是吧，做不了是吧？做不了你就不要做了，我一会让人资找你谈，有多远滚多远。”

　　他的声音一句比一句大，一声比一声尖锐，这话等于是让夏洁走人了，只是因为她是小姑娘，又不是太熟，而忍住没有把脏话骂出来。

　　但这个“滚”字，顿时让夏洁委屈的泪珠在眼眶里打转，她想到了阳晖说的“此处不留爷自有留爷处”，以前觉得受点委屈，哪怕是蔡淼欺负她，她都觉得可以忍一忍。

　　但现在公司的老板是这样，她觉得在这个公司里面真的没有前途可言，多日来的委屈都在李阳的这个“滚”字中集中爆发了。

　　她再也受不了这个委屈，在公司兢兢业业，工作也是团队里最出色的，结果就因为反馈客观问题，被李阳说成怂包，不敢挑战，不愿意严格要求自己。越想越委屈，一扭头，直接夺门而出。

　　单飚与张利对视一眼，谁也没说什么，李阳这个时候在火山爆发的前期，任何一句话，都会引起他的猛烈喷发，说话含妈量剧增就罢了，指不定还会出什么能让他们欲仙欲死的招数呢。

　　但单飚头疼了，夏洁他是知道的，算是团队最优秀的督导之一，刚调过来管理NLB一天，就阵亡了。很明显李阳不可能因此放低对NLB的要求，而且还会不断层层加码，接下来谁来扛这个担子呢，谁能帮自己顶的起来呢。

　　“小单，夏洁不行，我不知道你们选人是怎么选的，一点勇气都没有怎么带领团队？现在要换人，你们有没有好的人选，这次要选我们营运部最优秀的督导。”

　　单飚与张利对视一眼，最优秀的督导，形象气质又好的，可不就只有朱静了吗？

　　但是想调朱静可不是那么简单的，阳晖可没有“诗萌”的经理好搞，其他团队单飚一句话就调过来了，朱静是阳晖的人，单飚真没有把握。

　　另外公司都在传阳晖天天出去巡店把朱静带着，工作生活两不误，你给她调走，不是要拆散人家吗，他不敢面对阳晖的怒火。

　　张利眼珠子骨碌碌的转着，像是憋着坏。

　　{这不刚好找到给阳晖上眼药的机会了吗，挖你的优秀督导，让你的团队出问题。同时听说朱静跟你还有一腿是吧，那就更要调走了，好喜欢看你气急败坏的样子。}

　　单飚一看张利那表情，就知道这货在想什么。

　　{哼哼，惹阳晖是吧，爷爷我也想看戏呢。只是这个我不能提，不然怒火烧到我身上就不好办了，你是李阳外甥，你提吧，老子在旁边看戏。}

　　果然，张利还是忍不住的说道：“我们公司最优秀的督导就是朱静了，而且形象气质都非常适合，只是——”

　　“只是什么，你跟谁学的坏毛病，放屁都不利索。”

　　李阳性子急，最恨人说话说一半。

　　张利看了看单飚，意思是：“这能不能说？”

　　单飚冷笑，你都把老板胃口吊住了，不就是为了让老板确定朱静可以，然后再给阳晖上眼药吗。

　　于是他抢先道：“老板，那朱静是阳晖团队的人，艾瑞克斯刚稳定下来，就抽调他的人，恐怕不太好。”

　　李阳闻言沉思了一下，不得不说，涉及到阳晖他还是很慎重的，这个刺头又让他生气，又能给他赚钱，这种人最让他郁闷。

　　单飚来解释，就是为了向阳晖卖个好，将来李阳硬是要抽调朱静的话，至少他单飚帮阳晖说过话，他不至于记恨自己。

　　“可是现在除了朱静，恐怕没有别的人合适了，而且NLB对公司至关重要，下半年的任务又这么重，阳晖那边恐怕需要老板来施压。”

　　张利说完这句话，李阳与单飚都看向他。

　　单飚心里好笑，{张利这傻逼觉得是在给阳晖挖坑，殊不知他这也是在给李阳出难题，这事最后不是李阳暴跳如雷就是阳晖怒火中烧，你不掂量一下，这两个人，你受的住哪个。}

　　李阳的确是犹豫，搞定阳晖他没有把握，他抗命又不是一次两次了。但张利的话也很有道理，NLB很重要，阳河商贸的销售额证明了NLB的产品力很强，自己做的好的话一定能产生海量利润。而如果做不好，不但Serene答应自己的3%个点的返利和道具补贴自己拿不到，很有可能自己会丢掉青江省的NLB市场，阳晖给自己带来的利益是大，但跟这个比还是不如。

　　最后似乎下了决心，拨了一下内线电话，“小蔡，喊阳晖来一趟。”

　　阳晖这时正在看田总发过来的，欣悦广场目前确定下来的几家店的NLB和Zen的落位情况，从图纸上看，位置都不错，但抱着谨慎的态度，他还是要到现在去看一下，前两天说是要约沈梦一起出差，一方面是他馋女朋友身子了，其次也是为了要去现场看一下位置和房型。

　　这时，朱静轻轻的走过来，忽然出现在面前，阳晖猛地一抬头，“你干什么，弄得像偷情一样。”

　　朱静吓得连忙左右看了看，还好这会团队没有其他人，她也是想多了，有其他人在阳晖也不可能这么开玩笑。

　　“领导，听他们说刚刚李总在办公室发了好大的火，夏洁从他办公室哭着跑出来的。”

　　朱静在公司时间久了，自然有很多人喜欢跟她八卦一些消息，阳晖则不同，两耳不闻窗外事，一心只看课外书。也没人找他闲聊。

　　嗯？李阳生气发火他才不关心，但夏洁哭着跑出来是怎么回事，难道因为NLB的业绩被骂了？不应该啊，她才接手一天，就算是神仙下凡也扭转不了现在的颓势。关键NLB的情况根本就是长期以来的一些问题集中之后导致的，治大国如烹小鲜，这种病得徐徐图之。

　　要么就是把人员全部换掉，重新招聘新人，重新培养，那也不是一时半会能解决的。这店铺又不可能关门，招进来个新人，没过几天就被原有的店员给同化了。但是让公司把新人招齐后，把现有团队换掉？李阳应该也不同意。


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