第232章 系统数据更新了

店长退而求其次的确认了一下7月份的商场平台以及卖场内的宣传推广的支持，被告知也取消了。

　　商场给的理由很简单——这都是特殊支持，富通商贸总不会觉得这是常态吧？

　　是啊，还没有哪个品牌有这种支持力度，你总不能想着每个月都有吧，怪商场？那不合适，这不是成了“升米恩，斗米仇”的典型案例了吗？人家给你支持还给出怨恨来了。

　　店长垂头丧气的回到店铺，对下个月的业绩信心一下就没有了。这种事情不是一家店，而是21家欣悦广场内的21家艾瑞克斯店铺都出了这个问题。

　　店长们把情况汇报给了督导，几个督导大概知道怎么回事——那都是阳经理去谈的，他走了，商场自然就不给了。

　　这种事情自然也逐级汇报到了杨伟那里，信心满满，意气风发的等待明天走马上任的杨伟像是被当头轮了一棒，听到督导描述这个事情对店铺业绩的影响，一下慌了。

　　6月一整月，艾瑞克斯线下门店的总销售额是1020万，要是按督导们的说法这一块每家店要少10万的业绩，那岂不是少了210万，仅此一块业绩要减少20%。大哥，你们别坑我，这刚接手呢，就下滑20%，不被公司搞死啊。

　　杨伟也急忙打电话向单飚汇报这个紧急事态，对这种事情早有心理准备的单飚闻言淡淡的说道：“小杨啊，与商场争取促销资源，这本身是我们管理者的工作之一啊，不要慌，不要迷茫，太阳下山还有月光嘛，你明天去谈一下。”

　　我日，这还唱起来了，单总一点不急，这是胸有成竹？不过，让我去谈，我找谁谈啊？那程珺不是个好说话的人啊。

　　欣悦广场的事情还没结束，督导们又传来消息，说是亿达百货的十几家店，艾瑞克斯的消费补贴券也从每月的额外50张1000-100的补贴券也没有了，杨伟一下傻眼，这十几家店每月又少了50多万啊。

　　为什么，我刚一接手，就给我上强度啊。他急得直搓手，单飚那边不需要打电话了，汇报给他，得到的回复必然与刚刚一样，要自己去找亿达百货去谈。

　　他只能不断的安慰自己，消费补贴券是能够促进成交，但那些使用促销补贴券成交的客户，不代表没有这个补贴就不消费啊，因此这个业绩份额的减少应该没有督导们描述的那么多。

　　这个事情，就连朱静都收到消息了，饺子包好，夏洁去厨房下饺子，她则坐在沙发上陪阳晖聊天。他一点也不老实，时不时的在自己大腿上摸两把，吓得朱静不停的望向厨房那边，生怕被夏洁看到，但心里却有种莫名的快感，偷偷的感觉好像是挺好的。

　　朱静收到了好几个店长的消息，没有回复，看了一眼阳晖。这些条件怎么来的她很清楚，只是艾瑞克斯团队之前吃不饱肚子，忽然过了一个月大鱼大肉的日子，大家都在欢欣鼓舞觉得好日子来了的时候，下个月忽然被告知要被打回原形了，这对店铺士气的挫败甚至超过从前。

　　没过过好日子就罢了，一旦享受过，谁还能回的去。

　　三人在餐桌上用餐，三人围着四方桌分坐三个方位，朱静在他旁边，夏洁在对面。

　　阳晖一边尝着虾仁馅的水饺，一边啧啧称赞：“真的很鲜美，你俩的手艺不错啊。”

　　夏洁娇羞的回道：“你什么时候想吃，随时过来，我跟朱静两个人伺候你。”

　　两个人伺候我？阳晖心里忽然一荡，某种不可言状之画面在脑海里浮现，朱静忽然感觉大腿上一热，顿时看了一眼夏洁，然后装作若无其事的吃饭，大腿上痒痒的，心里直发毛。

　　“好，那我是盛情难却了，哈哈。”

　　夏洁正在吃饺子，表情忽然一凝，饺子掉到了碗里，随后脸也红了，裙子里面，某人的脚趾头竟然伸了进来，这也胆子太大了，被朱静看到了怎么办，她赶紧低头，装作什么事情都没有的认真吃饭。

　　她们不知道，二人在同时被袭击着。

　　朱静虽然是明天才到任，但是对Zen的各项经营数据已经了然于胸了，Zen截止当前销售210万，这主要是得益于开业第一周，就销售了接近150万.

　　而NLB因为比Zen早开业了十天，销售额240万。晚上下班前还有几个小时，每个品牌应该还能增加2万左右的销售业绩，这是一个丰收月。

　　下个月开始，商场还是会投放一些消费补贴券，并且有宣传推广的支持，但是应该不会有刚开业的时候那么爆了，具体还要到时候看实际效果。

　　夏洁这个月可谓是美滋滋，单单是奖金就有了9000元，比她以前在富通商贸的时候全月的所有收入都高，而这只是她在这里数项收入构成的其中之一罢了。

　　下午包饺子那会就在跟朱静算着这笔钱拿到手后怎么使用了，朱静替她高兴，也知道这才是刚刚开始呢，未来他们每个人都要管理超过10家店，那个时候的收入才更夸张。

　　吃完饭，阳晖还装作参观房间的到处转一转，哪有去参观女孩子卧室的，不过夏洁也习惯了，两人就差最后一步，有了这种关系，很多东西都不设防了。

　　两个人都在家，阳晖也不方便下手，加上白天在沈梦那里已经练了几场，这会也没有那么饥渴，在沙发上坐着与二人聊了一会工作上的事情，就离开了。

　　一晚上看了好几次系统提醒，都没有收到可以领取失业金的提示，他猜测大概是因为今天还算是自己在富通商贸的最后一天，还是等到明天再看一下。

　　第二天清晨，眼睛刚睁开，第一件事就是打开系统，看到信息栏果然有更新了，连忙打开：

　　【宿主：阳晖（失业值：2）】

　　【身高：181CM，体重：80KG】

　　最高薪资：1.5万/月

　　失业金：3000万/月

　　领取说明：失业金为宿主职业生涯最高薪资X失业值X1000元/月

　　【资产状况：

　　余额：263万

　　房产：文景云庐洋房一套

　　企业：阳河商贸（90%）漫溯（60%）

　　座驾：奔驰E级轿车】

　　可以看到，失业值与最高薪资一栏有更新，同时失业金变成了3000万/月，后面有个可领取的浮标一闪一闪的，阳晖点了一下，手机立刻来了提示信息。

　　“你尾号为9888的华夏卡于7月1日跨行转入3000万元......”

　　今天是幸福的一天，不过这个钱他一分钟都没停留，就直接转到了漫溯的公司账户上，胡媚的2000万早就到了，还好他及时获得了这笔钱，不然怪不好意思的，大股东一分钱没投，这些天都是胡媚的钱在开支。

　　领了失业金后，另外一件事就是与瑞景商贸确认到岗时间，那就明天吧，争取一个月解决瑞景商贸的问题，就可以让自己的失业金再来一个大幅的飞跃。

　　出来洗了把脸，出来吃早点，心情大好之下，看到一身家居服却难掩姣好身材的闻人梦，少有的夸了一句：“今天挺漂亮啊。”

　　弄的闻人梦一紧张，端在手上的粥手一抖就洒了出来，看的阳晖直摇头——这人真不禁夸。

　　没一会，赵总回信息，请他明天到任，今天集团会发人事任命邮件。

　　富通商贸，每月一次的营运部例行会议，不同上个月的是李阳这次没有参加，会议由单飚在主持。

　　他的目光下意识的看向艾瑞克斯团队，已经少了两个养眼的面孔，却是多了一个畏畏缩缩的形象——杨伟。

　　先是对上个月的经营数据进行了剖析，6月份最亮眼的数据，无疑是艾瑞克斯，最后几天因为亿达百货130万的团购录入，加上商场补贴券最后一周的集中使用，让业绩再次冲了一个新高。

　　全月销售1070万，同比增长42%，环比增长49%，销售目标达成率：160%

　　尽管其他团队都知道艾瑞克斯上个月很猛，但是看到这个数据还是给干破防了，因为整个富通商贸，其他品牌都是或多或少的同比下滑，而艾瑞克斯不但增长，而且还是大幅增长，这简直就是一股清流，直接把单飚整个团队的达成率都拉起来一大截。

　　这仅仅是线下的，单飚还报了一个其他团队都没有的数据：欣悦广场的线上商城这一块，21家店还产出了300万的销售额，这快达到以往艾瑞克斯团队一半的业绩了。

　　还有现场直播带货的，这个上次在全公司都引起轰动了。

　　“所有的团队都应该向艾瑞克斯团队学习，都说现在市场不好，但是艾瑞克斯团队却能克服种种困难，创造出我们以往市场大好时都没有的战绩，这说明方法总比困难多，其他团队多向艾瑞克斯请教。”

　　单飚的目光看向艾瑞克斯所在的区域，杨伟已经昂起了骄傲的头颅，傲视群雄的环顾四周，仿佛像一个新登基的王。

　　{煞笔，老子夸艾瑞克斯团队，又不是夸你，你一副唯我独尊的样子给谁看呢。}

　　再看看其他品牌的数据，单飚有些张不开口了，这简直是不忍直视啊，不出意外，不出所料，不足为奇，NLB喜提倒数第一。

　　“上个月最差的是NLB品牌，因为是新接的品牌没有同比，但是环比下滑25%，业绩达成率68%。张利你要注意了，这个业绩导致店铺拿不到钱，会出现大面积流失情况。”

　　他的暗示，张利听懂了，NLB团队可不仅仅是拿不到钱的问题，还有因为那个对赌协议，要被倒扣1000元，到时店铺肯定要哗变。

　　杨伟不了解这些人的跟脚，伸头看了看张利，仿佛在看看这是哪个菜逼，数据做的这么难看。刚好张利的目光与他对视，竟然从杨伟的眼中看到了轻视，顿时心头狂怒——“操，你个煞笔，有什么资格轻视我？”

　　他最近受尽了气，拿李阳与阳晖没办法，现在一个新人竟然敢对他不敬，他本来就对艾瑞克斯满是成见，现在一下就把对阳晖的不满集中到了杨伟的身上。

　　恶狠狠的瞪了一眼，其中的恨意让杨伟脊背发凉，连忙转过头去，他的性格如此——遇强则怂，遇怂则强。

　　“倒数第二的是‘尔克’团队，同比-22%，环比-19%，张利，你真的要注意了，你包揽了倒数第一、二名，而且马上在青州步行街还要再开一家‘尔克’的大店，还需要抽调最优秀的人员过去。你现在人员缺编还这么严重，到时怎么办，要抓紧拿方案出来了。”

　　杨伟忍不住笑了，却是再也不敢看向张利，他不知道张利却一直在注意着他，见杨伟又嘲笑自己，心里发狠——看老子怎么让你好看。

　　阳河商贸内，杨娜也在召集各位主管针对6月份有一个大致的总结，对于阳河商贸来说，6月份战绩辉煌，一下解决了公司现金流不是很充裕的问题，为接下来的加速发展奠定了基础。

　　NLB品牌：线下销售  240万

　　Zen品牌：线下销售210万

　　这可还都是未满月的业绩，7月份大家都期待有个更漂亮的答卷。

　　而线上销售这一块就夸张了：

　　公司直播销售：23万（两品牌合计）

　　欣悦GO线上商城：56万（两品牌合计）

　　店铺现场直播销售：1040万（两品牌合计）

　　也就是说，阳河商贸在6月份仅有两家店的情况下，还是未满月经营的情况下，线上线下合计销售业绩：1569万。

　　杨娜有些恍惚，当初在瑞景商贸，全公司100多家店，也没做到这个数据。不过瑞景商贸很多小店，面积也小，单产很低就是了。

　　而且，财务提供的数据，整个6月阳河商贸的综合毛利率达到了63%，毛利额来到了1000万左右，这个太吓人了。

　　现实证明了阳晖在店铺装修、人员薪资以及高服务水准上的投入是有价值的。

　　这么高的人员薪资，人力成本占比竟然都不到8%，这也是个奇迹了，这是因为基数够大。记得在瑞景商贸的时候，人力成本占比都达到了15%以上，这个经营水平的差距可见一斑。

　　几家欢乐几家愁，效益好的公司天天开庆功会，大家的积极性越来越高，战斗力越来越强，公司状况更是越来越好；效益不好的公司，天天开批斗会，大家的精力都放在内耗上，无心工作，丧失了斗志，让公司的状况每况愈下。

　　朱静今天第一天上班，就参加了这场晨会，她知道阳河商贸的经营水准高，经营效益好，但没想到会这么好，这有点吓人了。

　　从财务数据上看，一般公司的平均租金占比应该在20%-25%左右，如果是高产出的店铺，租金占比再高一些也还能支撑。而人事费用占比基本在15%左右算健康，其他还有一些物流费用算是大头，杂项费用可以不用考虑。

　　但阳河商贸的租金占比是6%，人力成本费用比是7.2%。这等于在成本比上面比其他公司低了25%左右，这多出来的可都是净利润啊，细思极恐。

　　感觉阳河商贸这两家店的盈利水平快要赶得上富通商贸的整体了，这着实有些夸张。

　　她不知道的是，李阳为什么嫉恨阳晖，就是因为他从阳河商贸的销售业绩上面能够大概测算出净利润率，他眼红啊。

　　阳河商贸的会议很简练，说重点，然后一起讨论一下，对于公司现阶段的管理工作有什么意见，可以畅所欲言，采取先民主后集中的方式。

　　杨娜说这是老板提的——批判与自我批判。

　　在会议上讨论可以没有禁区，但一旦形成决议，就必须严格执行，不允许打一点折扣。

　　欣悦集团区域公司，田总从今天起就不再处理任何区域事务，已经全部移交给宗岚，他会在青州待几天后，等着总部的正式任命通知下来后，先去总部培训，然后接任欣悦集团第二战区的大区总经理。

　　上任第一天，宗岚召集了全省的项目总经理们来区域开会，也是通过这个方式有个彼此的了解，晚上张纯会亲自出席给宗岚举行一次盛大的接风仪式。

　　会场上鸦雀无声，宗岚的第一次主持工作，下面所有的总经理一点也不敢分心，同时通过她的讲话，纷纷判断这是个极其强势的女领导，他们彼此交换着眼神，发现连一些元老级的标杆项目的总经理这会神色也很凝重。

　　区域业务副总在一旁，想着前两天李阳拜托自己的事情，刚刚开会之前有机会向宗总汇报工作，转达了富通商贸的总经理想要她的联系方式，以沟通工作的想法，被当场拒绝了。

　　宗总说，有事让他先找业务副总，如果有解决不了的问题，到时由副总牵头来找她。显然她是知道这些供应商的心思的，人刚到任，她显然是不想有应酬。看来只能让李阳失望了。

　　他又想起自己向宗总汇报的而另外一件事，其实从这件事上宗总的态度就可以判断李阳来找也没有什么意义。


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