第22章

秦律师团队的介入，像催化剂一样，让整个事件的发酵，进入了一个全新的，摧枯拉朽般的阶段。

他们做的第一件事，就是通过律所的官方渠道，发布了一份措辞严谨，态度强硬的律师声明。

声明里，他们详细阐述了周振华及周氏集团涉嫌的各项罪名，并宣布将代表我，追究其全部的刑事与民事责任。

同时，他们在声明的最后，公布了一个案件专属的邮箱和热线电话。

他们公开呼吁，所有曾在周氏集团工作过，并且遭遇过类似不公平待遇，尤其是经历过那场“特殊体检”的前员工，能够站出来，与他们联系。

他们承诺，将为所有爆料者提供最高级别的身份保密和法律保护。

这封声明，如同一颗投入深水湖中的巨石，瞬间激起了千层巨浪。

邮箱，在公布后的第一个小时，就被彻底挤爆了。

无数封邮件，从全国各地，雪片般地飞来。

打电话的人，更是让那条专属热线，从开通的那一刻起，就再也没有停歇过。

我的猜想，被印证了。

我不是唯一的受害者。

一个曾在周氏集团人事部工作过两年的女孩，发来了一份长达万字的匿名邮件。

她在邮件里，详细揭露了那个所谓的“稀有血型人才储备计划”的全部内幕。

原来，从周思思被确诊遗传病的那天起，周振华就授意人事部，开启了这个以招聘为幌子的，“寻找完美血源”的秘密计划。

三年来，他们利用春招、秋招、社招等各种渠道，面试了上千人。

所有通过初试的候选人，都会被要求进行一次极其详尽的“入职体检”。

体检的核心项目，就是稀有血型基因序列的深度筛查。

一旦发现有符合初步条件的候选人，他们就会想方设法，将这些人招入公司。

而我，许诺，是这三年来，他们找到的唯一一个，与周思思的血液各项指标，达到100%完美匹配的“目标”。

为了“留住”我这个珍贵的“血源”，周振华甚至亲自授意，给了我超出常规的薪资和职位。

邮件的最后，那个女孩附上了一份长达上百人的名单。

名单上，是所有和我们一样，拥有Rh阴性血，并因此被“特招”进周氏集团的员工信息。

这份名单，就是周氏集团进行系统性，组织性犯罪的，最无可辩驳的铁证！

除了这份关键证据，更多的爆料，则揭开了周氏集团内部，那触目惊心的，黑暗的企业文化。


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