第三十五章 那方面，很强？
许清姿对于自己给陈振生带来的震惊并不知情，她解决问题后就拄着拐杖站直了身体。
就在这时，走廊里传来电梯“叮”的一声轻响，打破办公室内诡异的寂静。
为首的女人穿着干练白色西装套裙，短发利落，妆容精致。
她身后还跟着好几个人，男女都有，全都穿着正式干练，气质沉稳，不像一般人。
孟之之进来第一眼就看到了正从陈振生办公室出来的许清姿。
她挑了挑眉，竟惊讶的发现一向眼高于顶的陈总监居然也会有这么低眉顺眼的时候，别说她了，那些员工都有些傻眼。
有人发现了她，也认出了她身后的人有些面熟，小声嘀咕道。
“咦，那不是以前贺氏集团技术部的王工和李工吗？还有市场部的张经理吗？”
没错，这次孟之之带回来的这几人，正是许清姿当初从贺氏集团核心部门暗中挖来的资深骨干。
在看到许清姿后，这几位资深骨干全都不约而同开口，语气带着难掩的激动和恭敬。
“许总！你也在！”
许清姿笑着对孟之之身后几人微微颔首，
“王工，李工，张经理，欢迎你们加入星耀！日后 要继续请多多指教了。”
那几位前贺氏骨干立刻恭敬地回应：
“许总，这话就见外。”
“没错，星耀很好，能加入它上我们的荣幸。”
“许总放心，我们一定不会辜负你的期待的。”
招呼打完，孟之之便安排陈振生来招待这几位贺氏的前骨干员工。
随后，她直接扶着许清姿一起进了自己的总裁办公室里。
随着总裁办公室的门应声关上，一时间，早就伸长了脖子偷听的员工们顿时急得抓耳挠腮。
一来就把最难搞的陈总监给治的服服帖帖就算了，还以为是很厉害的技术人员。
但孟之之不是他们顶头上司吗？怎么也会对一个技术人员态度这么恭敬？
还有，那些前贺氏技术人员为啥看到她就这么激动？没听过公司还有姓许的老板啊？！
这人到底是什么情况？！
总裁办公室内。
一进去，孟之之就迫不及待的问起她近况，
“你的腿怎么还杵着拐杖？这么严重你怎么也不让我去接你？”
“就算为了工作也不用这么拼吧？毕竟身体才是本钱。”
她语气里的担忧不似作伪，甚至还因为许清姿对自己身体的不在意而染上了几分抱怨。
许清姿没当回事，语气轻松道。
“没事，有点轻微骨裂而已，慢慢养着就行。”
见她真的没事，孟之之便只好作罢，但很快她就又凑到了许清姿身边，眼里燃起了熊熊的八卦之火熊熊：
“快跟我说说！拉斯维加斯到底发生了什么惊天动地的大事？！你腿伤了就算了？怎么你回国没几天，秦氏的合同就送到公司了？还是待遇优厚的S级条款？我的天，我做梦都不敢这么想！”
说着，她立马朝许清姿开始挤眉弄眼。
“你怎么搞定的？是不是……用了什么特殊手段？那位传闻中的秦总，可是出了名的不近女色啊！”
“不过秦御看起来很禁欲，很厉害的样子，是不是那里功夫很强？”
她一连串的问题砸下来，砸得许清姿有些头大。
她有些无奈地看了孟之之一眼：“你脑子里都装的是什么黄色废料呀！”
孟之之哪里都好，不仅能力超群，做事雷厉风行，还帮她把星耀管理得井井有条。
唯一的缺点就是私下里八卦之魂过于旺盛，完全和在员工面前的高冷形象不搭一点边。
但许清姿很清楚，如果她不回答，孟之之烦都会烦死她。
许清姿叹了口气 简略的概括了一番在拉斯维加斯的事，也包括了她意外落水，贺锦程却头也不回的救走了林以浓一事。
一听到这里，孟之之前一秒还燃烧的八卦之魂瞬间变成了滔天的愤怒。
“天杀的！那贺锦程到底是个什么品种的癞蛤 蟆？长得丑还玩的花！自己老婆不救，救那朵死绿茶白莲花！”
她噼里啪啦一顿臭骂，很忙就把贺锦程贬得体无完肤。
最后还是许清姿拉着她要说正事，才把她拉回来。
“之之，先说正事。贺锦程那边，他现在虽然和威廉先生达成了合作，但据我所知，威廉的公司要转型，所以急于甩手这个新能源项目。这大概率可能是个坑。”
“不过不能否认的是，贺锦程拿到这笔钱后，短期内确实能让贺氏度过难关。所以，我们必须抓紧时间，在贺氏缓过气之前，让星耀站稳脚跟，并且……”
她说着，眼神微冷。
“一定要小心提防贺锦程的调查。他虽然自大，但不完全是个傻子，尤其旁边还有个林以浓。星耀和我的关系，瞒得越久越好！”
孟之之也收了收神色，认真点头道：
“我明白。你放心，公司这边我会盯紧，技术核心都在我们绝对信任的人手里，公司的安保系统也做了升级。贺锦程的手，暂时伸不过来。不过……”
她到底还是没忍住好奇，“秦氏那边真的靠谱吗？虽然我对我们星耀的团队很自信，但我也不觉得我们有这资本能让秦氏给出这么丰厚的待遇。”
许清姿愣了一下。
秦御可靠吗？
这个问题，她也无法回答。
他救过她，帮过她。
可他也心思深沉，行事也让人琢磨不透。
但无论如何，眼下，星耀需要秦氏这个跳板和护身符。
许清姿脑海中忍不住浮现秦御那张棱角分明的脸，他的眼神总是那么深邃，许清姿看不清，也看不懂他。
就像贺锦程说的那样，秦御怎么可能会看上一个有夫之妇？但是他为什么又三番两次的帮自己？
“合作都是基于利益。只要星耀有价值，他就不会轻易毁约。至少目前，他是我们最好的选择。”
许清姿沉默过后，很快冷静的开始分析。
“另外，合同需要尽快推进落实。技术团队都要拿出十二分的精神。我们星耀的第一炮必须打响！”
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