第135章 比白铁军当年还难管
高城的指挥车“魔改”成功，让他着实风光了一把。
但对于伍六一来说，烦恼才刚刚开始。
全营的总士官长，职责是协助军官，管理全营的士官和士兵，尤其是负责他们的日常训练和考核。
伍六一现在还不是总士官长，但是表达意愿后，营长安排他代理总士官长的职责，最后能不能真正的成为总士官长，就看他自己的表现了。
在钢七连还是传统步兵连的时候，这事儿对伍六一来说，根本不算事。
比体能，他全连第一。
比技术，他是样样精通的标兵。
谁不服，拉到训练场上练练，保证让对方老老实实。
他那套“练不死就往死里练”的方法，简单粗暴，但非常有效。
可现在，部队升级了，装备换了，老一套不好使了。
这天下午，伍六一照例巡查训练场。
他走到通信连的训练区，看到一个年轻的技术兵，正坐在一台新式电台前，笨手笨脚的调试着设备，嘴里还哼着不着调的流行歌曲。
伍六一的眉头，瞬间拧成了一个疙瘩。
“你！”
他大步走过去，声音冷得掉渣。
“军容不整，坐姿不端！训练时间，唱的什么乱七八糟的！给我起来，五十个俯卧撑准备！”
那技术兵吓了一跳，抬头一看是伍六一，脸上闪过一丝被外行打扰的不耐烦。
“报告代理总士官长。”
他慢吞吞的站起来，语气里带着几分疏离。
“我这是在进行设备调试，需要放松精神，寻找灵感。说明书上说了，精密电子设备，操作员的情绪会影响设备性能。”
“什么狗屁灵感！”伍六一的声音一下就提了起来，“在训练场上，就要有兵的样子！我管你什么情绪，纪律就是纪律！执行命令！”
“代理总士官长，您这是外行指导内行。”
那技术兵小声嘀咕了一句，声音不大，但每个字都像针一样。
“您懂二进制代码吗？您知道什么叫频谱分析吗？您连这台机器的开机密码有几位都不知道，凭什么管我？”
“你——！”
伍六一的血，轰地一下全涌上了头顶。
他感觉自己的权威，被对方用一种他完全无法理解的方式，轻飘飘的踩在了脚下。
他想发作，想像以前一样，把这个兵按在地上摩擦。
可对方那句“您懂吗”，让他心里狠狠一抽。
他不懂。
他真的不懂。
他可以轻松的在三十秒内，拆装一把95式自动步枪。
但他对着眼前这台布满了按钮和屏幕的电台，却连开机都做不到。
最后，伍六一憋着一肚子火，什么也没说，黑着脸走了。
那背影，透着一股说不出的憋屈。
晚上，白铁军和史今在宿舍里，找到了正在一个人跟自己较劲的伍六一。
他面前摊着一本厚得像砖头一样的《数字化通信原理》，可他那双布满老茧、习惯了枪茧的手，翻着书页，却显得那么无所适从。
他的眉头拧得死死的，眼神却没有焦距，全是烦躁和迷茫。
“六一，怎么了？遇上事儿了？”史今关切的问。
伍六一抬起头，看到是他们俩，那股子倔强和一直强撑着的劲儿，瞬间就泄了。
他把手里的书，狠狠的摔在桌子上，发出一声巨响。
“妈的！这叫什么事儿！”
他低吼道，声音里全是委屈。
“我管不了了！这帮新来的技术兵，一个个都是大爷！我说东，他跟我扯西；我让他训练，他跟我讲科学！一个个油嘴滑舌，比白铁军当年还难管！”
正躺在上铺看书的白铁军，无辜躺枪：“哎，班长，这怎么还带人身攻击的呢？”
伍六一没理他，继续发着牢骚。
“以前，谁训练偷懒，我一眼就能看出来。现在呢？他坐在那儿，对着电脑屏幕发呆，他说他在思考数据模型，我他娘的知道他是不是在看电影？”
“以前，考核标准很简单，五公里跑多少时间，靶子打多少环，一清二楚。现在呢？考核什么？考核他敲键盘的速度快不快？”
“我这个代理总士官长，当得憋屈！他们看我的眼神，就跟看一个从山里刚出来的土包子一样！我……”
伍六一说不下去了，一拳砸在桌子上，眼眶都红了。
史今看着他，心里很不是滋味。
他知道，伍六一不是怕苦，也不是怕累。
他怕的，是自己被这个飞速发展的时代给抛下了。
那种一身力气却无处使的感觉，最是折磨人。
“六一，别着急，慢慢来。新装备，新事物，总有个适应的过程。”史今安慰道。
“适应？怎么适应？”
伍六一自嘲的笑了笑，那笑声听着比哭还难受。
“让我这个初中都没毕业的人，去学大学的课程？班长，你不懂，这种感觉，就像……”
他卡住了，找不到词来形容那种让他心里发毛的感觉。
“就像一个习惯了用大刀长矛的将军，突然被塞了一把狙击枪，却连保险怎么开都不知道。是这个意思吧？”
白铁军从上铺探出头来，一语道破。
伍六一猛的抬头，看着白铁军，眼神复杂。
“班长，你的问题出在思路上，跟技术没关系。”白铁军坐起身，表情前所未有的认真。
“什么意思？”
“你还在用老办法，想去管人。但现在这帮技术兵，他们吃的是技术饭，他们服的，不是官大，也不是嗓门大，他们服的是技术比他牛的人。你跟他们比技术，那是拿自己的短处，去碰人家的长处，能管好才怪了。”
“那我该怎么办？”伍六一急切的问，像是找到了出路。
“改变思路。”
白铁军说。
“从管人，变成管标准。”
“管标准？”
伍六一和史今都愣住了。
“对。”
白铁军跳下床，拿过一张纸和一支笔，在桌上摊开。
“你不需要懂二进制代码，但你可以制定一个标准：一个合格的通信兵，必须在五分钟内，完成战场通信节点的搭建和加密。完不成的，就是不合格！”
“你不需要懂什么数据模型，但你可以制定一个标准：一个合格的情报分析员，必须在十分钟内，从一百条杂乱信息里，筛选出三个有效的目标信息。找不出的，就是不合格！”
“你，作为总士官长，你的任务，不是去教他们怎么做，而是去制定这一套套的SOP，也就是标准作业程序！”
“然后，用这套标准，去考核他们，去要求他们！”
白铁军盯着伍六一，眼神很亮。
“你的权威，不再来源于你的体能有多好，你的枪法有多准。你的权威，来源于你制定的这套标准，是不是最贴近实战，是不是最科学、最严格！”
这番话，就像一次战术推演。
每一个字，都精准的击中了伍六一脑中的迷雾。
对啊！
我为什么非要跟他们去比敲代码呢？
我是管理者，是标准的制定者和监督者！
“我……我该怎么做？”伍六一的声音有些颤抖，他看到了一条全新的路，一条能让他重新挺直腰杆的路。
“我们帮你。”白铁军和史今相视一笑。
接下来的日子里，三个人又凑到了一起。
白铁军负责提供理论框架，他把军校里学到的那些关于信息化训练、岗位能力认证的知识，用最通俗的语言，讲给伍六一听。
史今负责做思想工作，他发挥自己政工干部的特长，找那些技术兵一个个谈心，了解他们的真实想法和需求，把收集来的信息，反馈给白铁军和伍六一。
而伍六一，则成了最终的决策者和执行者。
他结合自己多年的带兵经验和对实战的理解，把白铁军那些想法，变成了一条条具体、可操作的训练条令和考核细则。
半个月后，一份《师侦营数字化训练与考核标准（试行版）》，摆在了营长和教导员的桌上。
当月月底，一场以新标准为依据的摸底考核，在全营展开。
考核现场，伍六一拿着一个平板电脑，一丝不苟的对照着上面的条目，给每一个兵打分、计时。
那个曾经和他顶嘴的技术兵，因为一个操作超时了0.5秒，被他毫不留情的判为“不合格”。
那技术兵涨红了脸，却一个字也反驳不出来。
因为那套标准，白纸黑字，清清楚楚，而且每一条，都透着浓浓的实战味儿，让他心服口服。
考核结束，伍六一站在全营士官面前，公布成绩。
他的声音还和以前一样洪亮，但眼神里，多了一份从容和自信。
他知道，从今天起，他不再是那个只会跑五公里的伍六一了。
他用规则和标准，重新成了这个营里所有士官都要仰望的标杆，一个新时代的标杆。
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