第六十四章 又怀孕了？

“我是！我是她丈夫！”宋聿立刻站起来，紧张得心脏都快跳到嗓子眼了。

医生看了看他，又看了看病床上同样紧张的向暖，微笑着宣布：“别担心，不是坏事。恭喜你们，向女士这是怀孕了，已经快八周了。刚才的晕倒和恶心，是早孕期间比较常见的反应，可能加上最近有些劳累，所以反应强烈了些。目前看来，大人和孩子都没什么大问题，休息一下，补充点营养就好。”

怀……怀孕了？

这个消息像一颗重磅炸弹，却又在瞬间驱散了所有的阴霾和恐惧。宋聿彻底愣住了，他呆呆地看着医生，又低头看看向暖，仿佛不敢相信自己的耳朵。向暖也睁大了眼睛，脸上先是难以置信，随即涌上巨大的惊喜和一丝羞涩。

几秒钟的呆滞之后，巨大的狂喜像潮水般将宋聿淹没。他猛地俯下身，紧紧抱住向暖，声音哽咽，语无伦次：“小暖！你听到了吗？我们要有第二个孩子了！太好了！真是太好了！你吓死我了……”这个在演习面前镇定自若的铁血汉子，此刻竟像个孩子一样，激动得红了眼眶。

向暖也回抱着他，眼泪悄无声息地滑落，但这是幸福的泪水。她轻轻拍着丈夫的后背，柔声说：“听到了，我听到了。别担心，我没事了。”

医生又叮嘱了一些孕期注意事项，特别是前期要避免劳累，保持心情舒畅，定期产检等，便离开了病房，留下这对沉浸在意外惊喜中的夫妻。

宋聿小心翼翼地扶着向暖坐起来，像是捧着世界上最珍贵的瓷器。他抚摸着向暖尚且平坦的小腹，眼神里充满了不可思议的温柔和激动：“我们竟然又要当爸爸妈妈了……安安要是知道了，不知道会高兴成什么样子。”

向暖靠在他怀里，感受着这份失而复得的巨大幸福，轻声说：“这段时间光顾着忙，月事推迟了都没太在意……没想到是……”

“都怪我，最近太忙，没照顾好你。”宋聿愧疚地说。

“不怪你，这是好消息。”向暖握住他的手，“以后我们都要更注意才行。”

当天晚上，接向暖回家后，宋聿立刻变成了“一级警戒”状态。他严格遵照医嘱，几乎不让向暖做任何家务，连倒水都要亲自递到她手上。他翻出当年向暖怀安安时的孕期指南，重新学习起来，还打电话向有经验的战友和长辈请教注意事项。他甚至开始琢磨着，得赶紧把书房收拾出来，将来给新宝宝做婴儿房。

安安放学回家，得知自己即将当姐姐的消息后，高兴得又蹦又跳，围着妈妈问个不停：“是小弟弟还是小妹妹？他什么时候出来？我可以把我的玩具分给他玩！”童言稚语让家里充满了欢笑声。

宋聿轻轻将向暖揽入怀中，在她耳边许下新的承诺：“这次，我一定从头到尾，好好守着你，守着我们的孩子。”

时光荏苒，转眼间向暖已怀孕四个多月。孕早期的反应渐渐平息，她的气色好了许多，脸颊丰润了些，整个人散发着母性的柔和光辉。宋聿悬着的心稍稍放下，但那份无微不至的照顾却丝毫未减，甚至变本加厉。家里凡是带点棱角的家具都被他细心地包上了防撞条，卫生间铺上了防滑垫，连向暖散步的路线他都提前勘察过，确保平坦无障碍。

安安完全沉浸在即将成为姐姐的喜悦和责任感中。她每天放学回家第一件事就是趴在妈妈肚子上，用稚嫩的声音给小宝宝讲故事、唱歌，还信誓旦旦地保证：“我会把最好的玩具都留给小宝宝！”童真暖语，常常逗得向暖和宋聿开怀大笑。这个家，因为新生命的即将到来，充满了前所未有的期待和温馨。

然而，工作的挑战并未因生活的甜蜜而停止。宋聿所在部队接到了一个全新的任务——负责筹建一个跨区域的战术模拟训练中心。这不仅涉及到尖端模拟技术的引进、消化和吸收，更牵涉到与多个研究院所、军工企业以及不同兄弟单位的复杂协调。宋聿被任命为筹备组的核心成员，主要负责技术对接和方案整合。

这无疑是一个光荣而艰巨的任务。技术上的难题尚且可以通过钻研和请教专家来解决，但那些盘根错节的人际关系和部门壁垒，却让习惯了直线思维、以效率和结果为导向的宋聿感到前所未有的棘手。各个单位都有自己的利益考量和技术标准，协调会开了一次又一次，方案改了一稿又一稿，进展却异常缓慢，常常陷入互相推诿或僵持不下的局面。

那段时间，宋聿回到家时，虽然极力掩饰，但眉宇间那抹挥之不去的疲惫和偶尔的走神，还是被细心的向暖捕捉到了。她不像上次那样直接询问技术细节，而是在一个周末午后，趁着安安在睡午觉，她泡了一壶安神的桂花茶，坐到宋聿身边，轻声问：“最近是不是遇到协调上的麻烦了？”

宋聿叹了口气，揉了揉太阳穴，没有否认：“比技术问题难缠多了。各方都有自己的算盘，都想主导，或者至少不吃亏。感觉像是在迷宫里打转，有力使不出。”他难得地在妻子面前流露出这种带着些许无力的情绪。

向暖静静地听着，没有急于给出建议。她思索片刻，才缓缓开口：“我在文化站工作，接触的都是街坊邻居，虽然事情小，但道理有时候是相通的。记得我们社区去年搞那个‘邻里花园’项目吗？一开始，一楼住户嫌吵，顶楼住户觉得事不关己，中间楼层的又担心采光受影响，也是僵持了好久。”

宋聿被吸引了注意力，看向妻子。

向暖微微一笑，继续道：“后来我们发现，不能光讲大道理，也不能硬来。得找到每家每户真正关心的是什么。一楼的李奶奶其实最怕的是孩子们踩坏她门口的花圃，我们就在规划里特意给她留出一块专属的小花坛，还让她当‘花圃顾问’；顶楼的年轻夫妻喜欢烧烤，我们就在花园一角设计了一个安全的公共烧烤区……当每个人的具体需求都被看到、被部分满足，甚至让他们在项目里找到自己的位置和价值时，阻力就慢慢变成了助力。”

她顿了顿，看着宋聿的眼睛，温和地说：“你们那个训练中心，对各方来说，最大的共同利益是什么？除了完成任务，能不能让每个参与单位都觉得，建成后对他们自身的发展、对他们团队的价值提升有切实的好处？有时候，跳出具体的技术标准和谁主导的争执，去看看‘人’的需求，找到那个能打动他们的‘价值点’，或许能打开新局面。”

向暖的话语，如同她泡的桂花茶，清香而熨帖。她没有给出任何具体的操作方案，却提供了一个全新的视角——从“事”的纠结，转向对“人”的洞察与共赢思维的构建。这恰恰是陷入事务性泥潭的宋聿所忽略的。

宋聿若有所思。他回想起几次不欢而散的协调会，大家确实都在争抢话语权和资源分配，却很少静下心来探讨，这个训练中心最终能为各个单位带来怎样的核心价值提升。也许，他应该建议筹备组，下次会议换个议程，先不讨论具体方案，而是引导各方畅想成功后的“共赢图景”，并在此基础上，去寻找实现路径，甚至可以考虑在设计方案中，为有突出贡献或特殊需求的单位，预留一些“定制化”的模块或接口，增加吸引力。

“小暖，你真是我的‘智库’。”宋聿握住妻子的手，眼神重新变得清明而坚定，“我知道接下来该怎么调整沟通策略了。”

再次投入工作，宋聿的心态和方式都有了微妙的变化。他不再急于推进具体条款，而是花了更多时间与各方非正式沟通，倾听他们的真实想法和困难，寻找彼此利益的共同点和结合部。他牵头起草了一份《训练中心共建共享价值愿景书》，着重描绘了中心建成后对各参与方在人才培养、技术升级、训练模式创新等方面的潜在益处。虽然过程依然不易，但沟通的氛围明显缓和，僵局开始出现松动的迹象。

就在宋聿的工作初见曙光之时，生活又给了他一次小小的惊吓。

那是一个周六，宋聿陪着向暖去市里最大的商场，想给即将出生的宝宝挑选婴儿床。商场里人来人往，暖气开得足，有些闷热。向暖正仔细比较着两款床的材质，突然又是一阵熟悉的头晕袭来，比上次在文化站更强烈，她下意识地抓紧宋聿的胳膊，脸色瞬间变得苍白。

“小暖！”宋聿心头一紧，立刻半抱半扶住她，“又不舒服了？”

向暖想说“没事”，但恶心感涌上来，让她说不出话，只能虚弱地点点头。

宋聿二话不说，立刻将她打横抱起，也顾不上周围人惊讶的目光，大步流星地向商场外走去。他的心跳得又快又响，虽然医生说过早孕反应可能反复，但亲眼看到妻子如此难受，他还是无法克制地感到恐慌。他小心地将向暖安置在副驾驶，系好安全带，迅速发动车子，直奔医院。

“别怕，我们马上就到医院。”他一边专注开车，一边不停地安慰向暖，也像是在安慰自己。


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