第27章直面困难(2)
见新生过来,张经理示意他坐下,同时高兴地说:“是的,小余,来来,你先坐下。啊,你的报告领导很重视,这不王领导和钱乡长都在上面做了重要批示,责成我和孙经理负责调查落实。为了表彰你积级、主动的工作态度,组织委决定自下月一号起,委派你为调味品厂的主办会计,同时将调味品厂的管理模式进行改制试点。由管理人员委任制,改为厂长牵头集体承包责任制。那时只有你和厂长两人是政府委派的。你除了管理好财务外,其它一切事务均由厂长负责。年底经济效益达不到预期要求的厂长就地免职。目前你们厂的所有人员除了你升任主办会计不好调整外,余下的人员由厂长选择聘用,不被聘用的自谋职业。”
新生一听,虽然和自己期望的有出入,但这毕竟是个好消息。稍一片刻,也许是出于本能,问道:“那王会计呢,他怎么安排?”
张经理似乎意识到新生会问,于是头也不抬地说:“据了解,可能被聘为副厂长。因为他跟你们厂长跟了有四五年了;对了,你们厂新调进一名副厂长,可以说他是乡政府建议聘用的,就是大塘村的支部领导李明,他已从村支书的职务上退了下来,具体工作是安排在你们厂担任现金会计,为了照顾他的面子,建议聘用做副厂长。下月一号上班。记住你的职务仅次于厂长,排在他们副厂长的前面,不过到时宣布时会讲清楚的。”
听了张经理的话,新生心中冒出一身冷汗,好似自言自语不无担心地问:“老李我认识,他家就在我女朋友家隔壁;我想问一下如果这次我不升职的话,是不是也有可能回家自谋职业?”
见新生有这样的一个想法,张经理根本没有想到,为了支持、鼓励新生好好干,张经理考虑了一下说:“你想哪里去了,王领导、钱乡长对你印象蛮好的,组织委政府对你的工作是认可的。如果不升职、也不被聘用的话,我想组织委政府是会给你安排的。你忘了,先进工作者没有评选上不是照样被表彰。”
新生不知道是出于礼貌,还是其它什么原因,连声说:“谢谢!”
看新生这个样子,张经理提醒道:“现在管理模式变了,你的管理思维方法也要跟着转变,你以后的主要责任是保证集体财产不会流失。其他事情由厂长处理,就像土地承包责任制一样,只要你不损毁或买卖农田,安合同约定的时间缴足公粮和税费提留就好,具体你种什么、长什么不予干涉,同时我们要做好服务工作。你懂吗?”
新生也正在考虑这个事情,见张经理提及也就随口说:“知道了。”不过,可以明显看出他的情绪很低沉。
新生有这样的想法,张经理能够理解。这是上面的决定,当然也不好说什么。只有用大道理劝慰新生:“国家大力提倡,并全力推广经济承包,你要知道目的就是为了促进大家的历史责任感,增强企业领导的主人公意识,调动大家的工作积极性,从而提高单位的经济效益。你作为企业的主办会计,在做好本职工作的同时必须积极配合厂长做好各项管理工作,为了提高你的工作积极性,对你的工资待遇也进行了调整。你除了享受现有的企业主办会计所规定的工资待遇外,如果你们单位效益好还有集体利润提成,外加经济效益奖金,这些可能比工资高得多。希望你好好工作、珍惜这么好的机会,切不可辜负领导对你的重托。”
新生看这是大势所趋,况且对自己并没有什么妨碍,于是坚定地说:“您放心,我向您保证我会比以前做的更好!”
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