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第1018章 四不两直


陈功此时正在外面接受一个老板的吃请,刚到酒店落了座。

乡长马昌林则去县里开了会,不在乡里。

陈功当了多年的乡党委书记,一直想进城,不想在乡镇干了,但县里一时没有安排到他。

之前乡里出了一些事,陈功被搞的焦头烂额,就更不想在乡里干了。

郭二平被查,以及李长龙的事,陈功没有任何的政治敏感性。

如果说是以前,这么做是没什么事的,但是现在是宁心远当县委书记,他这么做就撞到枪口上了。

刚落座后,正想开心地吃饭,陈功接到了问章平打来的电话。

接到问章平的电话,陈功以为有什么事要请示他,正要开口说有什么事,让问章平自己处理得了,结果问章平开口就和他说了宁书记到了红林乡的事。

一听这话,问章平就感到菊花一紧,坐不住了。

“宁……宁书记什么时候来的?”

“刚来,他让我打电话通知你过来。”

听完这话,陈功脑袋有些大,这是领导下来查岗啊。

妈的,真是倒霉,怎么就这样被查到了。

要知道领导会查岗,他无论如何也不会在这个时候离开乡里出去吃饭。

这怎么向领导解释?

只能向领导解释下村去了。

在乡镇工作就有这个好处,只要找不到,便说下村去了,反正下了村如同大海捞针,总是能解释的过去的,而如果在县直部门上班,如果不在岗,是不好解释的。

半个多小时后,陈功的车子开的飞快,这才赶回了乡里。

“宁书记,我去村里安排工作了,接到电话就往回赶,让您久等了。”

陈功一见到宁心远,就赶忙走上去和宁心远说话。

宁心远看着他,对他的解释并没有去多问,这让陈功心里松了一口气。

但接下来他才知道,重点并不是这个。

“你下村了,其他干部也下村了吗?”

宁心远问了这一句。

陈功忙说道:“乡里的工作好多都是在村里,大多数干部都是下了村。”

“这么说,你们的村级工作搞的不错是吧?”

陈功有些不好回答这话,因为他感到这里面可能有坑。

“这个,还行吧,村里的工作任务很重,需要乡里干部下去督促。”

“督促的怎么样?”

“还行,乡里干部一去督促就很好了。”

宁心远看着陈功道:“你这话说的很好,只要乡里干部真正下沉到村里,好多事情是好解决的,不过,我想问一句,你们真的下沉到村里了吗?”

这话把陈功说的接不住了,领导这么问,就是质疑你的意思,你敢说百分之百下沉到村里了吗?

“这个,基本上是下沉到村里的。”

宁心远问:“李长龙那个村有干部下沉到村里吗?”

一句话把陈功说哑了。

“章平,是谁包山岩村来着?”

问章平刚要答话,宁心远却先说道:“陈功同志,你是党委书记,谁包村,需要问别人吗?”

把陈功说的脸发红。

“我想起来了,是乡里的水利站长包的山岩村。”

宁心远道:“我不管是谁包的村,我现在问你,李长龙已经辞了职,为什么他还能遥控指挥村里?这个事你知道不知道?”

陈功一时语塞。

他看了问章平一眼,不知道是问章平和宁心远讲的,还是宁心远接到举报,知道了这事。

“我听说了一些,但是也不能说李长龙还在遥控指挥村里,如果是遥控指挥,乡里面肯定是不能同意的。”

“你的意思是我说错了?”

宁心远反问一句。

陈功身里一吓,连忙道:“我不是这个意思,只是说可能有一定的误会,李长林和我说过这事,我让他不要听李长龙的。”

“你说不让村支书听李长林的,你去管过这事吗?县里一再要求要把那些可能涉黑涉恶的干部拿下去,李长龙先辞了职,但如果他辞职后仍然能掌控基层政权,那和不辞职有什么两样?”

陈功被宁心远批的说不出话来。

“作为乡镇党委书记,最重要的素质是敢于担当,如果李长龙有什么三头六臂,你向县里报告,如果没有,为什么不敢和他斗争?另外,像郭二平那样的干部还有没有?乡里排查了吗?”

陈功说不出话来了。

“县委安排你在这里当乡党委书记,不是让你在这里看大门的,只管坐在那里不干什么就可以了,经济、社会、廉政等各方面的工作你都要管起来,你管起来没有?”

陈功被批的体无完肤。

“宁书记,我也做了一些工作,您消消气,我在乡镇干了七八年了,我申请回城好不好?”

“你想回城?你想回城工作干不好,就能让你回城了吗?你以为县委是菜市场,可以讨价还价?你现在立刻亲自去山岩村,调查了解李长龙的事情,调查清楚了,到县里向我汇报,如果你们乡里调查不清楚,我就让县里成立调查组下来调查。”

说完,宁心远离开了红林乡。

陈功看着宁心远坐上车子走了,半天没有缓过劲来。

“章平,你刚才和宁书记讲什么了?”

“陈书记,我什么都没讲,我正在办公室,发现他来了,他让我与你联系,我就打电话联系你了。”

“李长龙的事不是你向他报告的?”

“我没有,我压根不知道他来,很突然的,一定是他事先接到了举报,知道了李长龙的事情。”

“这个李长龙,都去省城了,还在管着村子里的事,真他妈的是混蛋,通知派出所,带人去村子里调查情况,回头好向宁书记报告。“

宁心远回了县里。

一路上想着如果想把县里的工作做好,必须把干部队伍建设好。

确实需要一次大的人事调整。

可要想做好人事调整,却不是一件容易的事。

谁行,谁不行?

谁能胜任谁不能胜任?

这不是能用机器测出来的东西,需要对干部的深入了解才行。

而县里的干部这么多,哪有那么好了解?

所以,宁心远需要尽可能地去了解干部,而要想了解干部,最重要的一项工作是谈话。

其次那就是四不两直,悄悄下去发现问题,了解情况了。

但是,四不两直搞一次两次可以,次数一搞多了,下面就警惕了,就发现不了问题了。


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