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第442章 美女CEO


安琪率先开口,声音带着毫不掩饰的自信,甚至有一丝对晴语传媒的不屑。

“赵总这个安排非常公平!我们炫文传媒深耕本地市场多年,成功案例比比皆是,最擅长的就是打造爆点事件和病毒式传播。

对于贵司旗舰店这种项目,我们有十足的把握做出碾压式的效果。”

她说着,目光似笑非笑地瞟向苏婉晴。

“苏总,您说呢?听说晴语传媒刚成立不久?这次正好是个学习的机会。”

这话充满了挑衅意味。

意思是晴语传媒是新手,不配做他们的对手。

苏婉晴心中冷笑,但面上却保持着得体的微笑,语气不卑不亢。

“安总说得对,公平竞争才能选出最好的。

我们晴语传媒虽然年轻,但我们的团队核心都来自一线平台,创意和执行能力我们有信心。

至于学习…互相学习吧,毕竟营销市场日新月异,经验主义有时反而会束缚手脚。”

她针锋相对,同样暗示炫光传媒可能观念陈旧。

安琪脸色微沉,但很快又换上笑容。

“哦?看来苏总很有自信嘛,那我们就拭目以待了,不知道贵司对旗舰店的营销,有什么初步的高见?

不会是那种老套的发传单吧?”

苏婉晴示意陈文文,将具体方案向赵总讲解了一遍。

赵总听了,不禁点了点头。

安琪却不以为然,嗤笑一声。

“概念听起来是不错,但会不会太阳春白雪了?

超市的主流客群要的是实惠和便利!我们炫文传媒的方案更直接高效。

全城底价,击穿底线。

通过大规模补贴、网红爆品秒杀、线上直播狂撒优惠券等方式,瞬间引爆价格消费者的购物狂潮!

简单、粗暴、有效!”

她的方案更注重短期内的流量和销量爆发。

很明显,双方的理念截然不同。

一个侧重品牌体验和长期价值,一个侧重价格冲击和短期效应。

苏婉晴摇摇头。

“价格战固然能吸引眼球,但长期来看会损害品牌价值,让消费者形成低价依赖。”

安琪笑了笑。

“市场是现实的,没有眼前的销量,谈何品牌未来?先活下来,再谈理想!苏总,您这套理论,适合去商学院讲课,不适合真刀真枪的市场竞争!”

两人你一言我一语,在会议室里展开了激烈的交锋。

气氛变得火药味十足。

赵总看着两位风格迥异的美女总裁争锋相对,不但不阻止,反而乐见其成。

这种竞争才能激发出最大的潜力,对他和星辉生活最有利。

最终,在确定了基本的合作框架和对比细则后,会议结束。

赵总象征性地与双方握手。

“那么,期待二位的精彩表现!预祝合作愉快!”

离开会议室时。

安琪故意放慢脚步,与苏婉晴并肩,压低声音,带着一丝嘲讽。

“苏总,听说你们公司背后有阮蜜旖的投资?可惜啊,这次是实打实的市场比拼,明星光环可帮不了你,准备好赔偿金吧。”

苏婉晴停下脚步,转头看向安琪。

“安总还是多操心自己的方案吧,鹿死谁手,尚未可知,我们战场上见真章。”

两个女人的目光在空中碰撞,仿佛有火花溅射。

几天后。

陆尘坐在办公室里,听着汪淼淼的汇报。

汪淼淼站在办公桌前,虽然现在贵为集团总裁,但在陆尘面前依旧是秘书模样。

她微微躬身,语气恭敬道:

“老板,关于收购星辉生活连锁超市的计划…我们遇到了阻力。”

“哦?什么阻力?是价格问题,还是其他股东有异议?”

汪淼淼摇了摇头,“都不是,价格方面,我们开出的条件已经非常优厚,足以让星辉生活的现有股东心动。

主要的阻力…来自于星辉生活本身,更确切地说,是来自于他们的新任CEO,戴可。”

“戴可?”

“是的,老板。”

汪淼淼点了点头,开始详细介绍这位“拦路虎”。

“戴可,今年26岁,是星辉生活创始人戴国富的独生女。

她从小就被当作接班人培养,高中毕业后就去了常春藤盟校之一的宾夕法尼亚大学沃顿商学院攻读商业管理,以优异的成绩毕业。

毕业后,她没有立刻回国,而是在华尔街一家顶级的投资银行工作了两年。”

沃顿商学院的高材生,加上华尔街的工作经验…

难怪心高气傲,会拒绝收购。

汪淼淼继续道:“她是去年才被戴国富紧急召回国,接手陷入困境的星辉生活的。

据说戴国富身体不太好,希望女儿能尽快扛起大梁,这位戴小姐…性格非常鲜明。”

汪淼淼斟酌了一下用词。

“她年轻,有冲劲,思维活跃,接受新事物快,这是她的优点。

但另一方面,她也非常自信,甚至可以说有些…年轻气盛,固执己见。

她坚信凭借自己在国外学到的那套先进管理理念和资本手段,能够扭转星辉生活的颓势,带领公司走向新的辉煌。

并且,她将这次危机视为一次绝佳的转型机遇,而不是一次重大危机。”

“所以,她认为接受我们的收购,是对她个人能力和她父亲心血的侮辱,她更愿意靠自己,打一场翻身仗,证明自己的价值。”

陆尘靠回椅背,倒也不觉得意外。

这种类型的“企二代”,他也有所了解。

这些人通常拥有良好的教育背景和视野,并且渴望证明自己。

不愿意活在父辈的阴影下,更不愿意被贴上“靠家里”或者“守不住家业”的标签。

对于他们来说,企业的价值不仅仅是金钱,更像是证明虎父无犬子的平台。

在这种心态下,即使面对看似优厚的收购条件,不同意也很正常。

“老板,您看…我们接下来该怎么办?”

汪淼淼请示道:“是继续提高报价施压,还是…暂时搁置这个收购计划?”

在她看来,强行收购这种公司,即使成功了,后续整合也会非常困难,成本很高。

陆尘没有立刻回答。

他脑海中快速权衡,直接放弃?显然肯定不行。

沉思片刻后,陆尘便有了决断,他看向汪淼淼,吩咐道:

“收购计划暂时不要放弃,但策略需要调整,不要再从收购的角度去接触戴可了,那样只会激起她更强的逆反心理。”

“那…老板您的意思是?”  汪淼淼有些不解。

陆尘微微一笑,“换个思路,既然她想要证明自己,想要打一场翻身仗,那我们就…帮她一把。”

“帮她?”  汪淼淼更加疑惑了。

“没错。”

“以亿达集团的名义,向星辉生活提出投资的意向,我们可以不谋求控股权,但要求成为重要的战略股东,并派驻董事,并且提供全方位的资源支持。”

汪淼淼眼睛一亮,瞬间明白了陆尘的意图。

这是典型的“以退为进”,放弃直接收购,转而寻求合作投资。

既满足了戴可想要独立运营,证明自己的心理需求,又能够实质性地介入星辉生活的经营。

“好的,老板!”

汪淼淼点点头,“我立刻让团队重新准备方案。”

“嗯。”

陆尘点点头,“另外,搜集一下戴可的资料,看看有没有我们可以借力的地方,投其所好,才能事半功倍。”

“明白!我马上去办!”

汪淼淼立刻领命而去。

陆尘坐在办公室里,目光看向窗外的高楼大厦,若有所思。

“戴可…26岁的海归美女CEO…有野心,有傲气…就是不知道有没有真才实学?”


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