第1242 章 上门3

和准岳父讨论了几个小时武道，帮他指点了练劲功法中不足，不讨论没办法。

太热情了！

聊军事，聊政治都没有这么热情，看来人不能找到梦想，他会为梦想窒息的。

一聊就是谁谁的实力更高，过往战绩是什么，参加过什么比赛，速度，力量，巅峰爆发力，各种数据详尽充实，说的头头是道，一点也看不出是五十多岁的中年大叔。

李默白建议他改修炼炁术，准岳父说他早就偷偷练了，练不出名堂，深以为憾。

为了表示尊敬，李默白拿测灵尺帮他看了下根骨，确实不适合，连王浩轩都不如。

对起手阶段，仙道什么都好，就是对资质要求高了些，现代这边或许是营养充沛，优生优育，有修行资质的比例高一些，大概在三分之一到四分之一之间。

可惜的是，准岳父站在了大多数人那一边。

不过，哪怕他有资质李默白觉得他也够呛，虽然是自己人，但李默白这人不护短，早年做生意那帮人大部分心都挺狠。

对别人狠，对自己也狠，各种成本都压的很厉害，算计的也很清楚，所以他们这么一代人身上多少是有那么点子因果在身上的，

准岳父要是修行，李默白估计他不会比那些大老板大资本们强多少。

大人物的伟大在于他们的锲而不舍，小人物的智慧在他们的自知之明，准岳父这种人就是那种对自己认知特别清楚的人。

武道确实挺适他，只要肯下苦功，必然会有结果。

这种性子有优点，也有缺点，性子倔强的另一面就是傲娇，他老人家虽然对武道挺感兴趣，但貌似挺耻于吃自己闺女软饭的。

平日里全心全意自己琢磨，反正家里有王曼丽常备的各种丹药，有不懂就去网上和同好的网友交流讨论，成果吗，不好不坏。

强身健体有了，武道进展差了很多，毕竟把正确答案避开了，劲力通透上差的不是一星半点。

不过，准岳父也不在乎，他练武就是发展个爱好，不求大杀四方，无敌于天下，能高来高去，过一把武侠瘾就行。

这方面李默白可以满足，给刘叔打了个电话，让他给王家这边送了个家用练劲仪器，新产品，算是潜龙一号的变种，可以辅助练劲的。

厂子里用来练劲的潜龙系列已经开发到第三代了，那是可以用来同时练刚柔劲力的机器，不过还没有在市面上流通，只是在给军方铺货。

短时间内是很难面世的，产量不高，官方审批程序也慢，为了开拓市场，刘叔他们便想到了这种仪器小型化策略。

效果只有大型机器的百分之六十，但胜在灵活方便，家里也可以放的下，价格也不贵，几万块钱，条件好一点的家庭都承受的起。

一经问世便迅速风靡起来，算是新一代科技产品中领军角色，不比新能源汽车无人机这些差。

更重要的是，家用练劲仪是一个新兴市场，纯蓝海产业，每年都在产生庞大的消费需求。

这么好赚钱的生意当然也有企业不断冲进来的想分一杯羹，可以预见，产品做的好，未来市场不逊手机汽车这些支柱产业的。

而刘叔他们生产出来的产品便是这个行业龙头，高利润，高技术壁垒，死死压制着后来的追赶者。

没办法，优势太大了，李默白的科技公司提供软件技术支持，他们自身有硬件生产上的硬实力，还有娇兰那边提供的武道数据，缺一不可。

但现实是，大多数公司三者都缺，不止缺这三项，还缺资金，像李默白这种不拿钱当钱让他们随意折腾的老板也是很少见的。

找资本们要个投资，动辄让你对标潜龙一号二号，要么就是市场占有率，你跟他谈梦想，不可能的，人家又不缺你这点梦想。

有武道数据的全是那些大国，有软硬件实力的更是那些顶级大公司，想要让他们通力合作去做哪件事情，先期利益分配便是很繁琐的一件事情。

去年的时候就听说灯塔国那位人类领航者企业家要跟进潜龙一号了，到现在，公司都还没成立。

选址，股份，资金占比，人才投入，结果都是要一点点抠出来的，想要落地哪有那么容易。

不止灯塔国，欧洲，甚至华国这边也是这样的问题。

组织大了，求稳胜于求利，做任何决定都是要调研开会讨论的，还要衡量利益得失，远没有小企业那种孤注一掷的决断和勇气。

所以，小企业死的快，但也成果多，大企业活的久也看不到什么朝气，生存策略问题。

李默白旗下公司这方面问题要小的多，因为老板敢砸钱也敢烧钱，项目只要过得去你就可以试一试，打水漂了就打水漂了。

成了的项目像潜龙一号，微型仿生机器人，不成功的不知道有多少，老板也从没有在乎，更没有嫌弃他们花钱花的多。

项目没成没关系，有收获就行，  哪怕是名下多了几项专利，多了几个技术储备，再不济，多几个这方面的人才也可以。

要是成了，不仅有奖金，还有技术股份和激励股份，足以让团队大多数人一把实现财富自由。

这种有锅老板背，有好处大家分的风气在李默白名下公司普遍存在，正是靠着这种风让他名下公司变得极为能打。

有好几家公司在细分领域上已经处于领先地位，而且还在快速向前突破赶超。

最次的管理制度是靠暴力管理，再次的管理制度是制度，好的团队一定是让你很难感受到有制度存在的团队。

李默白名下的各个公司追求的就是这种氛围。

做任何事情都是有代价的，有代价公司承担便是，错了也不要紧，快速总结快速突破就好，公司都相信你的实力，你有什么资格不信自己的能力。

这种氛围中成长起来的员工能力极强，远强于其他公司的那种强，对公司忠诚度也极高，所以，极少有猎头能从李默白公司挖人，代价太高，高到他们付不起。


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