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第1139章 哈尔金,你个初生!


这些工厂墙上的小黑板,其实是圣理会的扫盲要求。

    工厂每天都会有兼职的识字者来写这些东西。

    下工后,还有扫盲小组,互教互学。

    一个扫盲小组成绩好扫盲速度快,还有圣理会给的奖金。

    除了每天晚上的扫盲班之外,工厂都会挂上与工作相关的单词、释义与每日例句。

    “这也是圣联工厂管理法的一个侧面。”不知何时,矮人两兄弟出现在了几人的面前。

    如今的这个罐头厂,就是矮人两兄弟和圣产局以及热泉堡联合出资搞出来的。

    “你们俩来的有点迟啊。”格罗西恩调笑道,“是因为腿太短,走不快吗?”

    “去你的。”矮人哥哥古尔加一记直拳就打在了格罗西恩的膝盖上,“我们是去做培训了。”

    “做培训?什么培训?”

    “当然是《朝圣管理法》的培训啊,今早圣产局的观察员还有裁决庭的裁决官都来了,就算做做样子都得去啊。”矮人弟弟加尔古忍不住吐槽。

    “都是首都建造局那群初生,害的大家都要整改。”矮人哥哥古尔加忍不住骂道。

    关于古尔加口中的首都建造局事件,哪怕是库瓦斯克都有所耳闻。

    也就是首都建造局在修建公寓的时候,为了中标和效益强行压价。

    最终搞出来工人工资低,安全性差,随意打骂建筑工以及豆腐渣工程的事件。

    好死不死,被刚刚视察返回的教皇大人发现。

    这个事件引得教皇冕下大怒,随即动员了契卡,亲自审查调查,搞出了腥风血雨的整肃运动。

    就是在这次运动中,裁决庭才发现了工厂中存在的问题。

    也就是虽然工厂建立起来的,但本质还是在按照工坊乃至作坊制度在运行。

    简单来说,那时的工厂或工房只是一个放大版的工坊。

    一个工厂由投资者自己担任或任命工厂主,然后工厂主任命监工,监工直接控制和监督工人。

    也就是工厂主——监工——工人的三级管理体系。

    监工一般是日薪6-8第纳尔,工人除了基本工资3第纳尔,还有计件的奖金,好手基本可以达到5第纳尔日薪。

    不过这样的好手数量并不多的,大部分的工人水平顶天3.5第纳尔了。

    监工的职责,是检查工人的工作进度、质量和遵守纪律情况,并根据自己的判断对工人进行奖惩。

    这种监工监督系统虽然能在一定程度上保证生产秩序,但最大的问题,就是主观性和不公平性。

    那些和监工关系好的,制作出来的产品随随便便就能过关。

    和监工关系不好的,往往总是要受刁难,更是与奖金无缘。

    甚至有些地区的工房,诞生出了监工对工人的人身控制和强行劳动。

    至于工厂主,为了保证工厂运转顺利和快速产出商品,总是要严厉惩罚。

    有些工厂主,还会因为个人恩怨,随意地给出降薪、罚款与解雇。

    比如每月随机抽一个员工开除,因为“我们工厂不欢迎运气差的人”。

    甚至有工厂为了效益,工作期间一旦干其他事,哪怕是唱歌都要罚款2第纳尔。

    迟到早退、干活走神、与工友说话,往往被抓到一次等于一天白干。

    更不要提上岗前的培训了,自己看,自己学,学的会就留,学不会就滚蛋。

    你不会,有的是人会。

    霍恩自己都不得不承认,这些严厉的制度的确保证了工厂能快速大量产出商品,且工厂回本与扩张速度极快。

    可问题是,这也导致了严重的劳资纠纷,工人健康更是严重受损。

    更严重的是,为了对抗这种压迫,工人要么盲目追求数量,导致商品质量差,要么就是搞隐性对抗,怠工和阳奉阴违。

    在1457年的四年总结会上,霍恩就这个事,狂喷了快一个小时。

    不过,圣孙冕下也做了自我检讨,认为:

    “虽然我告诉了你们为什么这么干和干什么,却忘了告诉你们怎么干。”

    “艾尔有一句古话,叫不教而诛谓之虐,所以我再给一次机会。”

    在总结会后,霍恩立刻发布了一揽子管理办法计划书,也就是《朝圣效率法》。

    简单来说,就是圣孙希望工厂作为圣联新时代的修道院,除了利润外,还要追求对圣父的信仰。

    因此,工厂除了要利润,更要考虑工人的福祉与生产效率。

    “那你们感觉这个《朝圣效率法》有用吗?”

    这几个圣联企业家互相看看,都是苦笑一声不说话。

    如果别人问,他们肯定是要大肆吹嘘多么多么有用。

    可实际上,从体感而言,不是没用,是真没用啊。

    把一个监工拆成了五六个职责的工长,付出了五倍工资支出,干的还是一个监工的活。

    搞了一个所谓的观察员,天天抽人做所谓的效率实验,除了打乱生产计划,毛用没有。

    更不要提工人培训与统一工具了,他们培训的内容,居然是教工人怎么走路和搬运。

    走路和搬运,还需要人教吗?

    而且还有专门的工长,监督工人们按照培训的走法和动作做工。

    弄的工人们极不适应,每天完成的工作量反而还降低了。

    更不要提,他们还要从工人中选举工人代表,和工厂谈判了。

    就这群工厂主或者说企业家的看法而言,很像是某种宗教仪式或者政治表演。

    不过没办法,如今整肃运动刚结束,谁都不敢顶风作案。

    只能先这样维持一阵,等实在捱不住了,再偷偷做改变吧。

    四个圣联的实业家,外带圣产局以及热泉堡的代表,参观完工厂,便回到办公室开会。

    接着又是去视察原材料矿区,然后又是马不停蹄去介绍贸易渠道。

    此后三天,同样是如此,跟着他们,库瓦斯克算是把实业家们做生意和决策的点看了个大概。

    至于莫洛卡,对着圣联的商业模式,更是记了一个笔记本。

    不过,奇怪的是,他们在热泉堡从七月末等到了八月初,硬是等了一周,都没见蟹黄堡大君的影子。

    难不成是临时有事?还是因为想毁约?难道从一开始就是耍他们的?

    这蟹黄堡大君和圣联关系不错啊,他的女儿塞奥多拉还有好几个家族子嗣都在圣联搞了工坊与商会。

    福音长布萨克与蟹黄堡大君更是相交甚密,经常陪同出使别的诺恩领主。

    这位大君算是诺恩少见的开明君主了,由于是当年的千年世家,法理性很强。

    这就导致,一整个蟹黄堡大君的领地,上上下下都是亲戚。

    很有点当年山地骑士的味道。

    在女儿与好友布萨克的推荐下,他更是积极推进他领地内的农业革命。

    像什么脱粒机,什么新式农具,还有水利工程,用的可顺溜了。

    这一次,他作为南方诺恩的突破口,更是亲自来谈合作事宜。

    可以说,是相当有诚意了。

    到底发生了什么呢?

    就在格罗西恩与帕拉克等人惴惴不安地等着,四处打探消息,可还是摸不着头脑。

    直到,一则爆炸性的消息传来。

    当从报纸上看到这则消息的瞬间,矮人兄弟俩差点背过气去,格罗西恩与帕拉克更是眼珠子都要瞪出来了。

    当时库瓦斯克和莫洛卡正在房间里学习圣联年鉴,便听到楼下传来四声异口同声的怒吼:

    “圣父在上啊,哈尔金,你个下火狱的畜生,怎么跟塞奥多拉搞上了?!”

    (本章完)


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