第5730章

我沉吟片刻。只差几天时间啊，形势便截然不同。我原本希望能在丁洪涛到任前，将刘志坤推到组织部长的位置上，现在看来已无可能。下一步的人事布局，必须与这位新书记共同博弈了。

“程序合规是底线啊。”我果断地说，“既然时间来不及，就不要勉强。一切按规矩办，公示照常进行，但常委会等丁书记到任后，由他来主持研究。我们不能搞临时动议，更不能给新书记留下任何不好的印象。”

焦杨显然有些失望，但也知道这是最稳妥的做法：“好的，县长，我明白了。只是……可惜了志坤部长的事。”

“没什么可惜的。”我摆摆手，“工作是大家干的，成绩摆在那里。丁书记是新来的班长，我们要相信他会公正看待每一位干部。当务之急，是把当前各项工作梳理好，特别是要把最紧迫、最难办的事情理清楚，等丁书记一到，就能迅速进入状态。”

焦杨点点头，她自然明白我的意思，在新书记到任前，将一些既定事项、尤其是棘手但已有成熟方案的事务处理完毕，既能体现工作效率，也能减少新书记初来乍到时的工作量，避免给人留下“烂摊子”的印象，这既是尊重，也是智慧。她接口道：“县长，那要不开个党政联席会？把当前几项紧要工作再过一遍，统一一下思想，也明确一下下一步分工。”

我点头同意：“可以吧？就是不知道县领导都在不在家呀？”我边说边拉开抽屉，拿出一个厚厚的牛皮纸文件夹。里面整齐地夹着各类报表和一份用复写纸蓝印的《东洪县四大班子领导本周主要活动安排一览表》。这是办公室综合科每周一报过来的，上面详细列明了每位县委常委、副县长、人大副主任、政协副主席以及法院院长、检察院检察长本周的日程：出差、开会、调研、接待……甚至大致时段都标注清楚。这是掌握全局、协调安排的基本功。

我的手指在表格上快速滑动，浏览着一个个熟悉的名字和行程：“嗯……进京主席在市里参加工作座谈会，下午应该能回来；曹县长在工业园区盯项目；杨县长在检查西瓜套种；马县长在县一中调研高考备考……县委常委班子和县政府班子的主要领导，除了个别出差下午赶回的，基本上都在家。这样吧，”我合上文件夹，做了决定，“下午两点半，准时在县委小会议室召开党政联席会，重点研究一下工业园区建设、防汛准备、还有夏粮收购这三件大事。你让办公室立刻通知到位。”

“好的，县长，我马上去安排。”焦杨应道，起身准备离开。走到门口，她似乎又想起什么，转身略带犹豫地问：“县长，那下一步……财政局局长王琪同志提名副县长的事……”这是之前酝酿过的人事调整，王琪业务能力强，是接任副县长的合适人选之一。

我明白她的担忧，新书记到来，人事布局可能存在变数。我摆摆手，语气沉稳：“这个也不要完全气馁嘛。干部任用讲究的是德才兼备和工作需要。王琪同志的情况，等丁书记来了之后，我会找合适的机会向他详细汇报，包括组织部的考察意见。到时候我们可以共同研究嘛。毕竟县里啊，实行的还是集体领导、民主决策，不是哪一个人说了算。”我这话既是安抚焦杨，也是表明自己的态度和底气——在东洪县，我作为县长、副书记，在人事问题上有着发言权。


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