新人工资是我两倍我离职公司破产了？从小说看职场PUA

《新人工资是我两倍我离职公司破产了》这部小说，除了反映薪酬问题外，也从侧面反映了职场PUA现象。主人公因为薪资待遇的不公而选择离职，这本身就是对职场PUA的一种反抗。

在一些企业中，管理者会通过贬低员工的价值、否定员工的能力、制造焦虑等方式，来控制员工，使其为公司付出更多。这种行为被称为职场PUA。小说中，主人公可能长期遭受不公平的待遇，感到自己的价值被低估，最终选择了离职。

职场PUA对员工的心理健康和职业发展都会产生负面影响。长期遭受职场PUA的员工，可能会感到焦虑、抑郁、自卑，甚至失去对工作的热情。因此，我们需要警惕职场PUA，学会保护自己。

如果我们在职场中遇到了不公平的待遇，应该勇敢地站出来，维护自己的权益。如果企业无法提供公平的待遇和良好的工作环境，那么我们可以选择离开，寻找更好的发展机会。《新人工资是我两倍我离职公司破产了》这部小说，也是对那些遭受职场PUA的员工的一种鼓励。


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