春节值班跳槽：从小说看996、007到职场人的底线与选择

《连续三年抽到春节值班我带千万订单跳槽了》的小说热议，也折射出当下职场人对于996、007等高强度工作模式的抵触。春节值班，某种程度上也是996、007的变种，侵占了员工的休息时间，影响了他们的生活质量。

那么，在996、007盛行的职场环境中，职场人的底线在哪里？又该如何做出选择？

首先，要明确自己的底线。每个人的底线不同，有些人可以接受偶尔加班，有些人则无法忍受长期加班。明确自己的底线，才能更好地保护自己的权益。

其次，要学会拒绝。如果996、007已经严重影响到自己的生活，要勇敢地拒绝。不要害怕被排挤，因为健康和生活才是最重要的。可以尝试与领导沟通，表达自己的诉求，争取更好的工作条件。

第三，要寻找平衡。在工作和生活之间找到平衡点，非常重要。要合理安排时间，保证充足的休息，避免过度劳累。同时，也要注重培养自己的兴趣爱好，丰富自己的生活。

第四，要做出选择。如果无法忍受996、007的工作模式，可以考虑跳槽。寻找一家更加重视员工权益、工作生活平衡的企业，也许是更好的选择。

《连续三年抽到春节值班我带千万订单跳槽了》的小说情节，提醒我们，要坚守自己的底线，在工作和生活之间找到平衡，并做出正确的选择。只有这样，才能在职场上获得幸福感和成就感。

总之，996、007等高强度工作模式，对职场人的身心健康造成了很大的影响。我们需要共同努力，抵制这种不合理的现象，创造一个更加健康、和谐的职场环境。


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