管理者如何用好潜规则？解读方略《潜关系》的职场生存法则

很多人对职场“潜规则”避之不及，但方略的《潜关系：管理者做人的13种学问》却告诉我们，管理者要学会理解并合理运用这些“潜规则”，从而更好地适应职场环境。

这里的“潜规则”并非指不正当的交易，而是指职场中不成文的规则和约定俗成的习惯。比如，如何与领导沟通，如何与同事协作，如何处理职场冲突等等。

书中通过大量的案例，生动地展现了职场中的各种“潜规则”，并提供了相应的应对策略。比如，书中提到，管理者要学会观察领导的言行举止，了解领导的偏好和习惯，从而更好地与领导沟通。

同时，管理者还要学会尊重同事，积极与同事协作，共同完成工作任务。此外，管理者还要善于处理职场冲突，维护团队的和谐稳定。

《潜关系：管理者做人的13种学问》这本书，不仅能帮助管理者了解职场“潜规则”，更能提升管理者的情商和领导力，让管理者在职场中更加游刃有余。所以，与其抵触“潜规则”，不如学会理解并合理运用它们。


　　(https://www.bshulou8.cc/bsl/5128490/24229.html)


1秒记住百书楼：www.bshulou8.cc。手机版阅读网址：m.bshulou8.cc